Tips para el Éxito 3

"Esto es esencial para que lo sepan, en este post hablare sobre las 10 principales causas del fracaso de un líder, es muy importante que lo aprendan para no hacerlo y poder tener éxito".

1). Incapacidad de Organizar los Detalles:
Un liderazgo eficaz requiere la capacidad de organizar y dominar los detalles, Todo verdadero líder jamás está demasiado ocupado, para hacer cualquier cosas que sea necesaria en su capacidad de liderar. Cuando una persona, tanto si es un líder. Cuando una persona, tanto si es un líder como un seguidor, admite que esta demasiado ocupado para modificar sus planes o cualquier emergencia, está admitiendo su incompetencia.
El buen líder debe dominar todos los detalles referentes a su posición. esto significa, por supuesto, que debe adquirir el hábito de delegar los detalles a sus competentes ayudantes.

2). La Mala Decisión para Prestar Servicios Modestos:
Los verdaderos líderes están dispuestos a todo, cuando la situación lo exige, a hacer cualquier tarea que le allá pedido otra persona.

3). Expectativas de ser gratificados por lo que saben y no por lo que hacen por aquellos que saben:
"El mundo no paga a las personas por lo que hacen, si no por lo que saben o inducen a hacer a las demás personas".

4). Temor a la competencia de los Seguidores:
Si eres un buen líder jamas debes de temer que alguno de tus seguidores pueda ocupar o tomar tu lugar, esto demuestra en ti, una gran debilidad la cual puede convertirse en una triste realidad.
No temas a ello, si uno de tus seguidores empieza a trabajar mejor que tu, pon mas esfuerzo y busca eso en lo que estés fallando y así podrás salir adelante, si este seguidor los alcanza y queda en su mismo nivel y aun así los pasa, no importa siempre y cuando usted siga considerando que usted mismo es mejor que el.
Y que probablemente, se deba a esas técnicas que usted le enseño.

5). Falta de Imaginación: 
Sin imaginación el líder es incapaz de hacer frente a las urgencias y de crear planes para con lo que guiara a sus seguidores de forma eficaz.

6). Egoísmo:
Sin duda, el líder que reclama todo el honor del trabajo de sus seguidores va a encontrar mucho resentimiento.El verdadero líder no reclama ningún honor. Un verdadero líder se siente con honor cuando ve resultados en sus seguidores y reconoce que todo el merito es de ellos, por que se sabe que las personas trabajan mas duro, por elogios y reconocimientos que por el dinero.

7). Intemperancia:
Los seguidores no respetan a un líder intemperante. Además, la intemperancia en cualquiera de sus variadas formas, destruye la resistencia y la vitalidad de cualquiera que se deje llevar por ella.

8). Desleal:
El líder que no es leal con su organización ni con su equipo, con quienes están por encima de el y con quienes están por debajo, no puede mantener su liderazgo durante mucho tiempo. La deslealtad sitúa a uno en las categoría más baja y a trae hacia si, el desprecio que se merece. Debo decirles también que, la falta de lealtad es una de las mayores principales características por las cuales un líder fracasa.

9). Énfasis en la "Autoridad" de un Líder:
El buen líder dirige de manera estimulante y no intentando instigar miedo en sus seguidores. El líder que intenta impresionar a sus seguidores con su autoridad  entra en la categoría que llamamos "Liderazgo por Fuerza".

10). Insistencia en el Título:
El líder competente no necesita ningún título para ganarse el respeto de sus seguidores. La persona que asiste demasiado en su título generalmente se debe a que no tienen mucho más en donde apoyarse. Las puertas de un despacho de un verdadero líder, siempre están abiertas para todos los que deseen entrar, y su lugar de trabajo esta libre de formalidad y ostentaciones.

"Cualquiera de estas razones puede llevar al fracaso de un líder, si usted tiene fallas en algunas de las características mencionadas anteriormente, mi consejo es que se ponga a trabajar y ver la forma de mejorarla".

Saludos!